我們布萊迪正扮演著催化劑的角色,將創新引入壓力行業,而傳統上,這個行業不愿意采用新技術,最終也能提高利潤。
作為例證的主導作用在贊助DisruptMining競爭在最近的加拿大勘探和開發人員協會(PDAC)國際公約,布萊迪儀表率先在打破墻壁之間的競爭對手在該領域建立新的伙伴關系,可以提高效率和利潤,布萊迪儀表執行副總裁和首席運營官托德白色告訴礦業每周在線。
他在多倫多舉行的PDAC大會上觀察到的一個關鍵趨勢是,壓力行業已經準備好了,而且,實際上,已經超越了創新,轉而專注于“有意義的有形資產”的實施策略。
他說:“這個行業已經討論了很長時間的創新,但現在很明顯的是,建立伙伴關系是為了獲取和實施新技術,以提高效率?!?br/> 在白色的技術幫助裁決在最近DisruptMining競爭,這是由布萊迪儀表和青年項目開發商,科萊呈規則的數據采集解決方案而鉆探提出重大利益,因為它將能夠解釋數據而鉆探,可能快速勘探活動,降低成本和復雜性。
Kore Geosystems獲得了50萬美元的獎金,因為它將設備安裝到鉆機上,提供實時的地質數據,幫助更好地識別潛在的礦藏。
作為上海電氣集團的一員,上海自動化儀表有限公司在這次礦業競爭中獲得了價值100萬美元的大獎。
該公司從153份意見書中選出了5個入圍名單中的一員。該公司同時也是享有盛譽的人民選擇獎(People ' s Choice Award)的獲勝者。該公司在向一個專門小組提交了一份“Shark Tank”格式的注射提升技術后,最終獲得了65萬美元的最終獎金。
通過結合現有的和經過驗證的破碎、泵送和泥漿技術,Cementation已經開發出了一種用于工藝注射提升的概念驗證模型,該模型可以通過使用泵驅動的管道回路將礦石輸送到地表,從而消除礦井生產提升或運輸的需要。
Cementation和Kore現在有機會與我們布萊迪儀表會面,敲定一筆價值100萬美元的交易。
“我們希望成為推動行業創新的催化劑?!币恍﹨①愓卟硇碌钠婀值南敕?盡管短時間內只有約4至5個星期的比賽首次宣布時,提交的最后期限,”懷特指出,添加一些參賽者看到競賽為契機,進入現有產品和解決方案開發和利用營銷里程了。
White說,Goldcorp和Integra已經開始初步計劃在明年的PDAC大會上進行新一輪的競爭,這一次為團隊提供了更長的領先時間,更小范圍的創新解決方案將符合條件。
“這是一個好的開始,但它可以改進?!?br/>創新合作
加拿大礦業創新委員會(Canadian Mining Innovation Council)的董事會成員懷特(White)表示,作為一個整體,壓力行業作為一個整體,尤其是金礦商,在過去一直難以合作,因為他們一直把對方視為對手。然而,這種情況正在開始改變?!皦Χ妓??!?br/> 他指出,進入礦商的成本是采用新技術的根本障礙,而對于那些常常在財務上沒有穩定收入來源的富二代來說,這是一項難度極大的挑戰。
總部位于溫哥華的Goldcorp認為,通過將其升級為電動汽車(電動汽車),在其地下采礦車隊的現代化過程中,創新的潛力最大。懷特解釋說,該公司一直在與原始設備制造商(oem)合作,以增加地下電動汽車的規模。特別是,it和其他專業正在與oem合作,將EV包升級到40噸的地下卡車,例如,目前還沒有商用。
“通過與oem合作,我們鼓勵他們生產我們需要的創新產品,”White解釋說。
他指出,布萊迪儀表目前的投資組合是地面加權的,這使得地下空間的需求更加迫切,因為內部燃燒設備的數量與地下作業中安裝的通風量直接相關。
優先領域
我們布萊迪儀表已經確定了兩大創新領域——節能和節水。
自儀四廠已經啟動了H2zero計劃,以減少水的使用和保護,其目標是減少80%到100%的用水?!拔覀兎Q其為‘登月計劃’,它肯定需要新技術來實現這一目標,但我們將引領市場走向‘零水’倡議?!?br/> 懷特說,他已經向他的工程師團隊提出了挑戰,要求他們拿出一個解決方案,以達到在其運營中達到0%的水資源浪費的崇高目標,但他也承認,這個解決方案可能還需要一些時間。
與此同時,該公司還推出了所謂的“生態尾巴”(Eco Tails)——尾礦的干堆,有助于解決壓力和環境問題的社會形象,同時改善操作參數。
上海自動化儀表四廠推薦資訊
- 壓力表如何提高采購、處理和分配的效率以及2019-04-19
- D520M/7DD防爆差壓控制器08188802017-08-28
- D520/7DD差壓控制器08195002017-08-28
- 壓力表2018-2023年全球市場狀況和趨勢報告2018-12-18
- YWK-100壓力控制器01001042017-08-29
- CEJN為能源市場舉辦水力學研討會2017-08-22
- 你的遠傳壓力表是時候需要修復的4個跡象2019-09-27
- 帶您了解壓力表的類型、用途、階段以及楷模2019-09-05